1、全面負責公司人力資源工作，包括人力資源組織設計、體系管理與優化、人才招募及管理、企業文化與員工關系建設；
2、從人力資源的角度協助CEO工作，支持公司年度經營計劃的完成；
3、管理人力資源部的各項工作。

1、本科以上學歷，3年以上大中型企業人力資源經理/總監工作經歷，有營銷、技術等業務崗位經驗者為佳；
2、了解現代企業科學的人力資源管理模式，對人力資源管理各職能模塊具有較深的認識和系統性思考，具有豐富的理論基礎和實踐經驗積累，能幫助組織進行學習型變革；
3、熟悉多種人力資源測評方法；熟悉國家勞動人事管理的相關政策和法律法規；
4、具有優秀的職業道德和職業操守，很強的規劃決策能力和實施執行的能力；親和力強，很強的激勵、溝通、協調、團隊建設以及領導能力，責任心強、事業心強；